加强党工建设 促进企业发展

 龙利得公司党工坚持以人为本,把加强企业工会建设作为企业发展的一项重要任务,形成了新的工作格局。随着公司的发展和制度的建立与完善,公司把党工建设工作放到了尤为重要的位置。近年来公司党支部工会在上级党委工会的正确领导下,党工建设工作取得了可喜的成绩,企业呈现平安和谐、共创共赢的良好局面。具体做了以下几个方面的工作:

  一、 理清思路抓党建   健全制度促工建
  党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒,是党的战斗力的根基。公司党支部书记、董事长徐龙平亲自主持召开专题会,就公司党的基层组织建设、工会组织建设作出部署和安排,提出“党工建设要加强,围绕党建抓工建,建家建制搭架子,务实联动创机制,开展活动促发展”的党工建设工作思路,深入开展创先争优活动,创新活动方式,强化工会组织功能,要求公司按规定建立健全各项规章制度,严细制定工作计划,围绕企业发展和经营管理,务实开展各项活动,努力实现党工建设和企业发展的双赢效果。一是配齐党支部班子成员,对班子成员进一步明确分工,配备了专职工会干部,建立了工会必须的管理组织。二是党支部在加强党内活动的同时,要求工会组织在建章立制的基础上,结合企业发展和职工所需,务实开展有利于企业和职工双赢的各项活动。

  二、 围绕企业和职工所需   积极开展内容丰富的各项活动
  龙利得工会按照党支部要求,结合企业日常经营管理中遇到的各类问题,有针对性地开展各项活动。极大地调动了全体职工比、学、赶、帮、超的劳动积极性,职工专业技术水平不断提升。还举行歌咏比赛和运动会等活动,大大提高了职工的身体素质,陶冶了艺术情操。

  公司党支部指出要切实加强党建带工建工作规范化和标准化建设,提出明确要求,不断提高党建工建工作水平,并授权由工会牵头组织各生产部门对职工提出的合理化建议进行核实确认,只要对企业有帮助,将根据贡献大小分别给予奖励,有力地推动了企业民主参与、民主管理、民主决策、民主监督的工作进程,职工的主人翁责任感明显加强。大力实施“帮扶困难职工,定期开展送温暖”活动,春节为困难职工送去生活必须慰问品,平时职工遇到困难,协调企业组织职工伸出援助之手,少则几千,多则上万,拉他们走出困境,帮助困难职工鼓起直面生活的勇气。冬天为职工谋福利,夏天送防暑降温食品和茶水到车间,这些活动的开展实现了企业党支部、工会与职工的良性互动,取得了“党建带工建,工建促党建”的理想效果。

  三、 靠掘源蓄势  夯实企业的发展后劲
  龙利得公司经过艰苦创业,固定资产的投资力度在不断加大,同时“以党建带工建,以工建促党建”,“创建平安和谐企业”,“企业为我搭好台,我为企业做贡献”等一系列创建活动正在展开,企业不但“储能蓄势”的作用达到有效发挥,而且企业的活力和旺盛生命力达到了显著增强。现在公司上下群情激动,干部职工同心同德,信心百倍,心往一处想,劲往一处使。我们坚信,公司提出的“发展增速、员工加薪、安全升级”的“人企合一”的平安和谐建设目标一定能实现。

  四、党建帶工建   党工共建共赢
  龙利得公司按照公司党支部组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、职工反映好”的“五好”标准,以及工会组织“有一个健全的领导班子、有一条畅通的民主渠道、有一套基本的维权机制、有一个丰富的活动平台”的标准,积极参加公司企业“党建帶工建,工建促党建”的创建活动,为企业注入生机与活力,职工权益有了保障,气顺心齐;党工干部工作热情高涨,在实践中党工组织发挥了其积极作用。党建和工建既有紧密的合作,又有明确的分工,工会将抓住创建劳动关系和谐企业活动的契机,以平等协调为途径,大力推进企业职工劳保制度的建立和落实,有效地维护职工的合法权益,增强企业发展的活力和动力,更加强了企业平安和谐建设稳步发展,增强职工稳定性、责任心、归属感和满足感,使企业有了向心力和凝聚力。在党支部和工会组织的带领下,充分发挥先进性和积极性,领导职工推进企业平安和谐快速发展。
 



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